Pessoas no centro sempre: FAA conquista novamente selo Great People Mental Health
Publicado em: 25/08/2026
Quem não gostaria de trabalhar em uma empresa que se preocupa com a cabeça de seus colaboradores? Os mais de dois mil trabalhadores da Fundação Educacional Dom André Arcoverde (FAA) têm essa oportunidade. Recentemente, a instituição fluminense conquistou, pelo segundo ano consecutivo, o selo Great People Mental Health (GPMH). O certificado reconhece empresas comprometidas com a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e equilibrados ao avaliar aspectos como bem-estar emocional, risco de esgotamento profissional, confiança nas lideranças e envolvimento com a organização, dentre outros.
Para chegar à conquista, foi realizada uma pesquisa para avaliar o bem-estar emocional dos colaboradores, que levou em consideração seis pilares: Reconhecimento, Justiça, Realização, Autonomia, Propósito e Relacionamento. E o resultado obtido mostrou um cenário saudável, “com alta performance cognitiva sustentada por bem-estar elevado.” Destaque para os pilares Reconhecimento e Propósito. “Na FAA, realmente enxergamos o resultado-fim do nosso trabalho e o impacto que causa na sociedade”, comentou um dos respondentes.
Para o Presidente da FAA, José Rogério Neto, “conquistar novamente o ‘Great People Mental Health’ reforça que o cuidado com as pessoas é um compromisso permanente da FAA. Essa certificação reconhece o trabalho contínuo de construção de um ambiente mais saudável, acolhedor e atento ao bem-estar dos colaboradores. Mais do que um selo, é a confirmação de que resultados consistentes começam com pessoas cuidadas, respeitadas e valorizadas.”
De acordo com o Diretor de Gente e Cultura da FAA, Rafael Barros, a conquista é um reflexo da preocupação com a saúde dos colaboradores, demonstrando um movimento consistente da Fundação em ações que preservem e cuidem da saúde mental dos colaboradores. “Esse ponto está sempre sendo discutido nas nossas reuniões, desde a preocupação com uma comunicação transparente, um processo justo até na avaliação de desempenho. Somos uma empresa que buscamos resultados, que queremos muito um bom desempenho, mas colocamos pessoas no centro. E acho que esse é o diferencial que nos fez sermos certificados duas vezes. É um selo importante, que reforça o nosso compromisso com as pessoas.”
Dois selos, um mesmo objetivo
No início deste mês de agosto, a FAA já havia recebido a certificação “Great Place To Work”, que avalia o ambiente de trabalho na visão dos próprios trabalhadores. “Já somos Great Place To Work e reconhecidos como uma das melhores empresas para trabalhar. E agora recebemos o selo relacionado à saúde mental. São dois movimentos que se complementam, que se casam, e que são resultado de um trabalho muito sério da Fundação ao colocar pessoas no centro desse processo”, avalia Rafael Barros.
